Корпоративная жизнь офисных сотрудников независимо от сферы деятельности (банки, ритейл, медицина или девелопмент) сопряжена с ежедневным использованием неспециализированного, даже можно сказать стандартного, программного обеспечения. Оно ускоряет их взаимодействие между собой, помогает быстрее решать вопросы с внешними компаниями, а также создаёт так необходимые “цифровые следы”. Они не задумываются, когда пересылают согласованные в системе электронного документооборота договора по электронной почте контрагенту. При этом договор уже подписан цифровой подписью. Также офисные сотрудники в больших корпорациях не задумаются, когда планируют видео-созвоны электронном календаре, прикладывают к ним ссылки на файлы из корпоративного облачного хранилища. А договариваются о тактических вопросах в Telegram, WhatsApp и других мобильных приложениях по мгновенному обмену сообщениями. Естественно, документы готовятся в офисных программах, таких как Microsoft Word, Excel, Visio и Power Point.
А как обстоят дела в стройке?
Строительные компании и строительные подразделения в крупных компаниях отличаются работой непосредственно “в полях”, то есть на строительной площадке. Кроме этого, сильно влияет мощнейшая зарегламентированность строительной отрасли, а также преемственность строительных процессов, уходящая далеко в “Советский Союз”. Этот консерватизм мешает “строителям” адаптировать современные подходы к организации корпоративного взаимодействия к своей работе. Но все-таки положительные изменения есть. Последние 5 лет я наблюдаю как руководители проектов настраивают работу под себя и используют современные средства взаимодействия. Вот только не всегда это происходит на уровне компании. Хотя и на уровне компании есть положительная динамика и, можно сказать, что уже не осталось компаний с нулевым уровнем цифровой грамотности и с отсутствием применения хотя бы каких-то программ из “базового набора офисного сотрудника”.
